Projeye Özel Uygulamalar İle Hizmet Kalitesinde Fark Yaratan...
- Organizasyon becerisi yüksek
- Şirketin hedefleri doğrultusunda planlama ve organizasyon yapabilen, şirketin verimliliğini artırmak amacıyla analizler yapıp plan ve programı organize eden uzmanların hem kendileri hem de çalıştıkları kurumlar başarıya ulaşır.
- Stratejik bakış açısına sahip
- Stratejik bakış açısına sahip olan bir İnsan Kaynakları profesyoneli, çalıştığı şirketi, yapılan işi, pazardaki zorlukları daha iyi anlayıp, buna uygun bir yol haritası çizer ve çalıştığı kurumun hem o günkü hem de gelecekteki hedeflerine uygun olarak İK planlarını düzenler.
- Birden çok işi yürütebilen
- Birden fazla iş sürecini aynı anda yönetebilmek, bir işi yaparken bir diğerine geçiş yapabilmek, hızlı düşünebilmek ve çevik olmak bu işin olmazsa olmazıdır.
- Takım çalışmasına uygun
- . Takım ortamında başarılı olmak için çalışanların işbirliği yapması, sorumluluk alması ve fikirlerini pasif veya saldırgan olmadan özgüvenli bir şekilde iletebilmesi gerekli.
- Problem çözme yeteneği olan
- Yaşanabilecek sıkıntılar ve zorluklar nedeniyle personelin; kararlı, kolay pes etmeyen, ikna becerisi yüksek ve yaratıcı çözümler geliştirebilecek beceriye sahip olması beklenir.
- Planlama ve düzenleme
- Çalışanların verimli olabilmeleri için iş yüklerini düzenlemeleri ve günlük görevlerini etkili bir şekilde planlamaları gerekiyor. Çalışanların teslim tarihine kadar işi yetiştirmek için kendilerine ulaşılabilir hedefler koyabilmeleri önemli bir beceri.
